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Champion Team Elevator

Comment faire vraiment décoller les performances de votre équipe !

 

L'EXPRESS en parle dans son dossier Bien choisir son conseil en performance collective * :
Champion Team Elevator, d'AXEOSENS, est une approche humaniste que votre équipe va s'approprier facilement, pour des résultats rapides et visibles.

 

Nouvelle équipe, ou réorganisation ?Fotolia 901909 XS Patrouille aerienne

Des indicateurs de performance en berne ?

Marre des "team building" qui, passé l'effet fun, ne servent à rien ?

 

Vous avez besoin d'élever le niveau de performance de votre équipe, et à vrai dire, vos collaborateurs aussi.

Performance collective, cohésion, intelligence collective ... bien sûr, ces notions vous parlent. Mais concrètement, comment faire ?

 

Pour mettre au point Champion Team Elevator, nous sommes partis de trois constats :

  • La performance collective : une alchimie avec des leviers d'action autant individuels que collectifs
  • Pas de collectif sans vision du manager, intégrant lucidité et ambition
  • Se connecter à la réalité de l'équipe : le plus sûr moyen de produire des résultats rapides et durables.  

 

Des bénéfices réels

Champion Team Elevator est un processus d'accompagnement d'équipe qui permet concrètement de :

  • Cadrer les objectifs (SMART, comme il se doit ... donc mesurables)
  • Faire découvrir à chacun sa valeur ajoutée dans l'équipe
  • Amener le groupe à élever sa valeur ajoutée d'équipe
  • Amplifier durablement "l'effet élévateur", par un plan d'action concret, pour l'équipe et chaque équipier

 

Notre méthode s'appuie sur des outils réputés, adaptés au contexte de votre activité et de l'équipe par un coach ayant expérimenté de multiples situations de management d'équipes :

  • Le MBTI : outil puissant et limpide qui permettra à chaque collaborateur d'avoir une vision valorisante de lui-même et des autres membres de l'équipe, et tracera précisément les points forts, particularités, axes de progrès et moyens de développement de l'équipe.
  • Des outils spécifiques selon les besoins d'élévation de l'équipe, pour, par exemple, développer la solidarité, optimiser la communication interne, agir dans l'urgence sans stress nuisible, etc. 

 

S'adapter aux réalités de l'équipe

Notre expérience des différents types d'équipes (de l'équipe projet au comité de direction) et notre vécu du faible retour sur investissement de beaucoup d'opérations de team building, ont forgé une conviction : l'effet élévateur d'un accompagnement ne peut se produire que s'il tient compte de l'activité de l'équipe.

Le processus de Champion Team Elevator intègre la réalité des objectifs et de l'environnement de l'équipe : d'abord élever les bases individuelles et collectives, puis les transformer en nouvelles pratiques performantes.

 

Besoin d'en savoir plus, envie de tester ? Rencontrons-nous.

 

* AXEOSENS fait partie des cabinets sélectionnés par le magazine L'EXPRESS, pour son dossier "Bien choisir son conseil en performance collective", dans l'édition Ile de France du 30 septembre 2015.

 

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